Dobre praktyki i antyprzykłady działań EB

Śledząc rankingi na najbardziej atrakcyjnego i pożądanego pracodawcę (np. Randstad czy Universum Global), nie da się nie zauważyć, że jest grupa firm, które zdominowały te zestawienia i pojawiają się w nich cyklicznie. Trudno wyobrazić sobie bowiem taką listę chociażby bez Microsofta czy Google. Pojawia się więc uzasadnione pytanie, co mają one a czego nie mają inne firmy, które do takiego zestawienia nie trafiły.

Sięgnijmy głębiej i przyjrzyjmy się, co te podmioty łączy a co dzieli. Za przykład posłużą nam trzy firmy, o różnym pochodzeniu i z kompletnie odmiennych branż, chociaż działające globalnie. Tyle jako wstęp. Teraz czas na konkrety.

Trzy case’y

Pierwsza z firm, o której warto wspomnieć to przedsiębiorstwo o azjatyckich korzeniach. Jego historia zaczęła się w 1972 roku. Dziś jest jedną najbardziej cenionych linii lotniczych na świecie w segmencie przewozów pasażerskich, a o ich serwisie pokładowym krążą legendy. Wiecie o kim mowa?

Czytaj dalej