Co zrobić z mobbującym menadżerem, który ma wyniki?

Co można zrobić z mobberem, który ma fenomenalne rezultaty? Odpowiedź jest prosta: warto zobaczyć, jaka jest rotacja pracowników w jego dziale – mówi Justyna Piesiewicz, IACL.
W opinii Justyny Piesiewicz w branży BPO jest bardzo duża rotacja – to bardzo ciężka praca, w której odporność na stres jest konieczna.

– Jeśli nie chcemy, by rotacja nie była na wysokim poziomie, musimy zastanowić się jak traktujemy zespół, pracowników. Jeśli ich nie szanuję, nie opieram na wartościach, wiedzy – odchodzą – twierdzi Justyna Piesiewicz, prezes Międzynarodowego Stowarzyszenia Ekspertów Komunikacji i Przywództwa, IACL.

Czytaj dalej